ERM (Employee Relationship Model), çalışan araştırmalarında İK Analitik yöntemlerinin kullanılarak Maslow ve Herzberg kuramlarının yaklaşımı ile çalışan ilişki yönetimine yönelik öncelikli gelişim alanlarını tespit eden bir modeldir.
Yüksek sayıda beyaz yakalı çalışana sahip firmalar için uygundur.
Büyük beyaz yakalı organizasyonlarda önceliğin hangi gruplara verileceği ve çalışan kitlesinin alt gruplara göre sınıflandırılarak gelişim alanlarının gruba özel belirlenmesine katkı sağlar. Bunun için web tabanlı özel bir raporlama yazılımı kullanılır.
İhtiyaçlarınızı konuşmak için sizi arayalım.
Pin Araştırma’nın kurucu ortağı Berna Özdemirkan ve Adisa Danışmanlık’ın Yönetim Danışmanı Patricia Gazze, HR Dergi’nin 7. Çalışan Bağlılığı zirvesinde, “Ayrılan Çalışanlarımızı Anlamak ve Rekabeti Tanımak” konulu sunumu gerçekleştirdi. Perakende sektöründe yaygın mağazacılık ağına sahip, sektöründe lider bir konumda olan A Firma’sı mevcut işten çıkış mülakatlarının yetersizliği ve konsolide edilme zorunluluğundan... Devamı için Tıklayın
Pin Araştırmanın’nın Kurucu Ortağı Berna Özdemirkan ve Adisa’nın Yöneticisi Hüseyin Adanalı “Yöneticilerin Çalışanlardan Farkı Yok” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Devamı için Tıklayın
PiN Araştırma olarak sadece çalışan araştırmalarına odaklanmış bir şirketiz. Çalışanların şirketlerine olan bağlılığı ve motivasyonu son derece kritik bir konu, bunlar olduğu zaman şirketler de kendilerini bir adım öteye taşıyacak bir ekibe sahip olabiliyorlar. Bu ilişkide kazan-kazan kavramı çok önemli, çalışanların beklentilerini karşılamak ve onlardan verim alabilmek gerekiyor. Bu noktada çalışanları yönetici ve diğer olarak ikiye ayırarak masaya... Devamı için Tıklayın
Geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi bu yılda 17-18 Şubat’ta gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Zirvesi’ne, Stratejik Ortağımız Adisa Danışmanlık ile birlikte katıldık. Standımızda bizi ziyaret eden bütün misafirlerimize teşekkür ederiz. Hem işbirliği içinde olduğumuz firmalarla bu yıl ve önümüzdeki yıl yapabileceklerimiz hakkında görüşlerimizi paylaşırken hem de bizi tanımak isteyen diğer firmalara kendimizi tanıtma fırsatı bulduk. Pin... Devamı için Tıklayın