İşe Giriş ve İşten Çıkış Araştırmaları

Uzman ve deneyimli kadrosu ile çalışan araştırmaları hizmetleri sunar
İşe Giriş ve İşten Çıkış Araştırmaları

İşe Giriş ve İşten Çıkış Araştırmaları nedir?

İşe Giriş Araştırması: Yeni çalışanların, 1-2 aylık dönemlerindeki bağlılık ve motivasyonları araştırılarak gerekli gelişim alanlarının belirlendiği bir araştırmadır. İşe yeni başlayan çalışanların nabzını yoklamak ve ilk aylarda yaşanması olası ayrılıkların önüne geçmek için uygulanır.

İşten Çıkış Araştırması: Ayrılan çalışanların olası ayrılık nedenlerini belirler ve şirketin turnover oranını azaltmak için kullanılır. Özellikle perakende şirketlerinde talep edilen bir araştırma tipidir. Şirketler bunu kendi içlerinde yapmayı tercih edebilmektedir ancak bağımsız bir araştırma kurumu tarafından araştırılması ve ADİSA tarafından aksiyon önerilerinin belirlenmesi fark yaratmaktadır.



İşe Giriş ve İşten Çıkış Araştırmaları kimler için uygundur?

Turnover’ın yüksek olduğu kurumlarda yapılması uygundur.


İşe Giriş ve İşten Çıkış Araştırmalarının firmanıza sağlayacağı katkılar nelerdir?

Çalışanların bağlılığını arttırmak üzere İK stratejilerinin belirlenmesine katkı sağlar.


Başlamak için ilk adım?

İhtiyaçlarınızı konuşmak için sizi arayalım.

BAŞLAMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ

Diğer Kantitatif Araştırma Çözümleri

Kalitatif Araştırma
Pin Araştırma Haberler Tüm Haberler
Başlamak için ilk adım