Bizden Yazılar

Pin Araştırma, Güncel
    • İçerdeki Algı
      İçerdeki Algı

      Bir şirketin dışarıda nasıl algılandığı iyi başvuruları çekebilmesi için kuşkusuz çok önemli. Diğer önemli olan konu ise dışarıdaki işveren algısının içerideki durum ile örtüşüyor olması. Y jenerasyonu demek istemiyorum siz de duymak istemezsiniz artık herhalde ama yeni mezun gençlerimizin beklentileri içerdekilerden...
      Devamı için Tıklayın

    • Kraldan Çok Kralcılar
      Kraldan Çok Kralcılar

      Kocaman şirketler, yüksek cirolar, karlılık yönetim kurulları, icra kurulları, Genel Müdür Yardımcıları kısacası büyük bir organizasyon. Her sene çalışanlarını bir araya toplayıp nasıl hızlı büyüdüklerini anlatıyorlar. Nereden nereye geldiklerini… Çalışanlar keyifle dinliyor önceleri, bu büyük kurumun bir parçası...
      Devamı için Tıklayın

    • Şirketlerde Birlikte Çalışma Anlayışı ya da Eski Tabiriyle İç Müşteri Memnuniyeti
      Şirketlerde Birlikte Çalışma Anlayışı ya da Eski Tabiriyle İç Müşteri Memnuniyeti

      Öncelikle birimlerin birbirini memnun etme kavramından artık uzaklaşmak gerekiyor. Günümüze kadar bu araştırmalar bir hayli fayda sağladıysa da unutmayalım ki insan değişiyor, bakış açısı değişiyor, bir kültür değişiyor. 10 yıl önce yaptığınız uygulamalar bugün artık geçerli değil. Bunu hepimiz biliyoruz. Bunun çeşitli...
      Devamı için Tıklayın

    • Ayrılan Çalışanlarımızı Anlamak
      Ayrılan Çalışanlarımızı Anlamak

      Elbette, öncelikle çalışanlarımızı ayrılmadan anlamaya çalışmalıyız. Bunun için pek çok araştırma tekniği de mevcut ancak hayat her zaman teorideki gibi olmuyor işte! Özellikle turnover oranlarının yüksek olduğu sektörlerde ayrılan çalışanları anlamak son derece kritik bir önem kazanıyor. Ayrılan bir çalışanın maliyeti...
      Devamı için Tıklayın

    • İşveren Markası Olmak
      İşveren Markası Olmak

      Türkiye’de özellikle son 5-6 yıldır gündemde olan bir konu var ki şirketler hızla bu konuda aksiyon almaya başladılar. Önce kavramı ele alarak başlayalım. İşveren Markası Nedir? Kavram ilk olarak 1990’larda gündeme geldi ve kavramın yaratıcıları bakın nasıl tanımladı? Simon Barrow’un tanımı şöyle: “İşveren...
      Devamı için Tıklayın

    • Sözümüz Söz Mü?
      Sözümüz Söz Mü?

      Bildiğiniz gibi İşveren Markası günümüzün gözde konularından biri… Konunun aslında 2 temel bileşeni var; 1. Çalışana neyin/ nelerin sözünü vereceğiz? 2. Sözümüzü tutuyor muyuz? Sözümüz nedir? Şirketlerin çalışanlarına bir söz verebilmesi için öncelikle, çalışan memnuniyetini oluşturan ana...
      Devamı için Tıklayın

    • İşveren Markası Yolculuğunda Kimlerleyiz?
      İşveren Markası Yolculuğunda Kimlerleyiz?

      Mevcut ve potansiyel çalışanlarımızın gözünde tercih edilen iş yeri -İşveren Markası- olmak için “sözümüz söz” sözler vermek gerektiğini biliyoruz. Bu yolculuğa çıkmaya karar verdik. Nereden başlayacağımızı biliyoruz. Kısaca hatırlayalım: Önce çalışan memnuniyetini belli bir seviyeye getireceğiz, bağlılığı...
      Devamı için Tıklayın

Kalitatif Araştırma
Pin Araştırma Haberler Tüm Haberler